应届毕业生与公司签订了〈毕业生就业协议书〉,已到公司报到,但未签订劳动合同,要走人,要不要交违约金

2025-06-20 13:35:35
推荐回答(3个)
回答1:

广东胡律师:

你这是毕业生就业协议书可不是受《劳动法》保护的“劳动合同”,你要是提前走的话,协议上有“违约金”的话你是要支付的,如果没有话就不用交;

半个月公司应该发你工资,你这个情况要么就是等拿到了毕业证找单位给你签劳动合同,要么就是等单位炒你了。

回答2:

工资应该发,违约金也该交,最好的办法是多就留,说说好话,然后就可以少交点了

回答3:

别听那律师瞎掰,毕业生就业协议书就对学校和学生有好处,对公司实际是没好处的,走人就走人好了,违约金是不用交的,当然,工资也别指望了!我同学也是这种情况的很多,都不用交钱的!