我在超市上班辞职,主管扣我工资,我拿超市香烟合理吗?

　　劳动者拿超市香烟抵押工资是不合理的。

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

拿他一条烟，只是没有办法的办法，但是你给超市找茬扣你工资的理由。不合法，你应当通过当地劳动仲裁委员会用合理合法手续控告他们。

扣工资要拿出合理的依据的话也是说得过去的，如你违反超市相关管理制度，迟到早退，如果仅因为没签定合同要挟你，那超市方就是不对的，你占了理。但如果你拿超市的香烟来抵所扣的工资，这样你就反主动为被动了，那你就触犯了法律，算是盗窃罪了。这样岂不是让超市得了便宜了？！千万别有这样的想法了！

合理而不合法，按照法律说你这是盗窃行为，但是由于你和他有债务纠纷，一般不按犯罪处理。

这样做不好，如果他扣你的钱还是走劳动仲裁途径解决。如果解决不了，只能自认倒霉了。这样不公平的事太多见了，弱势群体只能自己小心防范。