新员工不喝领导敬酒被打耳光，如此工作你能接受吗？

我当然不能接受，对方作为领导，可以埋怨我、责怪我、甚至扣工资，但是我绝不能容忍对方动手打我以及辱骂我。前几日在网上流传一张截图，截图内容大致是一个新入职的员工在与同事聚会时，被领导以敬酒为名逼迫喝酒，在聚会至少该员工也对行长提起过自己滴酒不沾的事实，当时行长并没有说什么。后来一起聚会时，该员工担心领导让自己饮酒，就再次对行长说起自己不能喝酒的事实，并且给自己杯子里倒上饮料，这时候有领导将该员工的饮料换成了酒，但是该员工依旧没有喝酒的打算。

当大家就喝了一些酒时，有一个领导端着酒杯过来以敬酒为名，要求该员工干杯，该员工依旧表示自己不会喝酒，也不能喝酒，于是这个领导就火冒三丈的对该员工又是辱骂又是扇巴掌。在这种被暴力威胁的情况下，这名员工连忙向领导表示歉意，而其他员工也跟着起哄，口气还非常凶，于是该员工连忙起身离开现场，其他员工看他立场，立马起身想阻止他离开，但好在他最终离开了。果不其然，在他离开后，场面更加混乱，甚至还惊动了警察，可想而知当时这群人有多疯狂。

在这件事里，这个领导以势压人，脏话连篇，下手狠毒就可以看出此人在平时没少欺压下级员工，因此在这种领导身边工作，不仅心理压力巨大，而且还会影响到工作进度，所以换做是我，我绝对不会在这样的工作环境里工作，毕竟在职场上大家都一样，都是职员，只不过他是领导而我是员工而已，作为领导在工作时我可以接受对工作进行评价和指导，但是在非工作时间段里，我们都一样，你要对我进行人生攻击，我绝对不能接受。

其实在职场上聚会是常有的事，喝酒也是常有的事，但是在酒桌上，还是应该要有酒品，既然别人不能喝，又何必勉强别人，勉强都不说了，还动手，还辱骂，这就说不过去了，再说了，同事之间聚会，本来就是一件很愉快的事，可以增进同事之间的感情，但是却因为酒桌文化将这种同事关系给搞臭了，就有点不值当了。

不能。这件事员工没有任何错误，员工有权利拒绝喝酒，而且这件事体现出领导的官僚主义思想。

这样的工作我是绝对不能接受的，因为我喝酒只要喝几口，就会感到头特别的疼，并且心脏还会早搏。所以我不能喝酒，这样会对我的生命造成威胁，这样的工作我不能接受。

我不能接受。我觉得这种企业文化也不会长久。