是学校还是公司要求的？学校就不要你们正式，去网上搜一个模板模拟着写就好了，能过的！
职业生涯规划的期限
职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划，为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
中期规划，一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。
长期规划，其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。
1、正确的心理认知
1)认清人生的价值
社会的价值并不被所有的人等同接受
“人云亦云”并不等于自我的人生价值
人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。
2)超越既有的得失
每个人都很努力，但成就并不等同。
后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。
人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。
3)以万变应万变
任何的执著都是一种“阻滞”前途的行为
想想“流水”的启示
“学非所用”是真理
2、剖析自我的现状
1)个人部份
2)事业部份
3)家庭部份
3、人生发展的环境条件
4、人生成就的三大资源
5、组织内部发展生涯的途径
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