这种情况，看似简单，实际还真应有点复杂。1988年离现在快30年了，那时候，应是在国企或者是集体企业？当时也一般不存在签订合同，办理入职手续就成了（除非是零时工）。既然个人没有办理调动手续，那就还是该企业员工。但是，这30年来，个人与单位关系是怎么处理的，得梳理下。是办理的停薪留职还是请假等，然后与单位去协商。
