我今年10月份中旬办的离职，可是公司将我应出勤天数按照16天计算，实际打卡是6天，但是法定3天假期应该也算出勤的，我应该出勤了9天才对，但是他们把没有离职员工应出勤天数按照18天计算，这样没有离职员工法定3天都是带薪的了；但是给我按照基数16天出勤，也就是他们对我采取月工资/16*6天 =离职工资，但是应该是月工资/18*9天 =离职工资；第一种这种计算他们少给很多工资，因为法定三天没有给我带薪，我想说 真是离职和不离职区别算法对待啊！仅仅为了少给我开那几百元！从这看出来离职太对了！这个公司不适合自己健康发展！
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