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国庆放假从30号到3号,4号补班符合劳动法吗
国庆放假从30号到3号,4号补班符合劳动法吗
2025-06-21 12:12:03
推荐回答（1个）
回答1：
10月4日属于公休日，不属于法定节假日，所以单位以9月30日休息（正常应当是上班）补10月4日加班是合法的，并且不需要支付加班费。
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