计提时以工资表为附件，发放时以有收款人签字的凭据为附件。
工资表一定要的，根据公司规定一般都要相关部分会签，如老总，薪酬管理部门，财务部门。如果是发现金需要收款人的签收。如果是委托银行转账支付，就用银行凭证即可。
1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。
借：管理费用（或营业费用、制造费用等）
贷：应付工资
2、支付工资时，根据工资发放表入账
借：应付工资
贷：现金
工资表
付工资表
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