近些年间隔时间均是两年。两年一调被认为是惯例，2019年6月后职务与职级晋升改革后的工资调整并不是以往两年一调的整体配套调整，主要是针对一二级科员、四到一级主任科员、四到一级调研员和一二级巡视员等新划分的职级层次进行过渡衔接。其他领导职务和级别工资标准，并没有发生变化。
