首先:产假没有工资,这是正确的,因为在正常情况下,按期缴纳社保,已经包含了“生育保险”,产假期间由生育保险基金支付生育津贴,此期间公司不需支付工资。第二,公司未交社保是错误的,根据法律,产假期间的收入不能低于产假前的水平,所以公司需要如实支付你的工资第三,不管是国企还是私企,都不能和法律对抗。
交了生育险满一年就可以从社保拿产假工资,没有交生育险,有单位付工资,不给,可以去当地劳动监察大队解决
有,没有可以申请劳动仲裁的。