肯定是有公司的原因的。
员工频频离职原因如下：
1、道不同不相为谋，或老板目光短浅，或管理人员不识千里马。古有管宁割席，今有不辞而别。员工期待的目标和公司的发展需求不一致。
2、工资待遇太低，与自身能力不符。
觉得自己干了这么多的活，却只拿了这么一点工资，实在是不公平。这个可能和员工的心态有关，也有可能是确实如此。
3、看到别的员工离职跳槽了，自己心里也按捺不住。
这就说明企业的竞争力不足，与同行相比没有竞争力。员工看到能力不如自己的同事跳槽以后拿到了更高的工资、或做了管理，自己内心不服，所以也要跳槽，重新应聘如意的岗位。
4、被同行挖墙角。
有能力的人才总是会被行业内的管理人员注意到，从而引起员工跳槽。
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