1、采用书面形式向自己的直属上级递交辞职申请书；
2、自递交辞职申请书起30日后可办理离职手续；
3、如在试用期内，自提交辞职申请书起3日后可办理离职手续；
4、提出辞职后可与公司人力资源部相关负责人协商年假、加班、调休等事情的具体处理办法；
5、如果想要尽快离职，建议好好的与相关领导协商，否则只能按劳动合同及相关法律法规处理（即需要30天）；
6、如果30天后公司仍不予办理离职手续，你可通过仲裁、起诉进行解决并视情况要求给予一定的补偿。
说明你辞职的理由，我想理由充分的话，经理应该同意的，如果真的不同意的话，那你就可以走人，不过可能造成些麻烦的，比如工资不给你等，你可以通过劳动仲裁部门的帮助得到，就是麻烦些。
如下定决心的话 就把手头的工作交掉（交不掉就整理好，）收拾东西走人 头也不回的走
直接不干~！
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