收到员工赔偿医疗费会计分录怎么做

收到员工赔偿医疗费的会计分录有两种方式：
1、公司先前垫付的医疗费，先收到员工赔偿医疗费，冲减上次费用，会计分录是：
借：现金
贷：管理费用-福利费
2、直接收到员工赔偿医疗费，计入营业外收入科目，会计分录是：
借：现金
贷：营业外收入

如果是出纳先垫的钱，没有做任何处理的话那么还钱之后你也不用怎样处理，现在出纳钱平了就可以了。如果当初有做一般也是如下：
你垫付的时候知道要让员工还的
借：其它应收款—某某人
贷：库存现金
归还时，就是要把钱你前面的账充掉，分录如下：
借：库存现金
贷：其它应收款—某某人

你垫付医药费的时候
借 其他应收款 --某某人
贷 现金、银行存款

那人还钱的时候

借现金 银行存款
贷 其他应收款 --某某人

这样就好了。。

你可以先做一笔相反的冲掉 管理费 然后重新按我上面的做一笔
因为你代垫的费用 不是公司出的钱 不能进入公司的费用 这样不是无缘无故让公司出钱了？

这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：现金

如果你之前没做过任何关于这件事的分录，那么就是
你先帮他出了费用，他欠你的钱 借：其他应收款
贷：现金
他还了的时候 借：现金
贷：其他应收款
即可。如果你之前就进了费用，那就得冲费用了。