1、按劳动合同上签的来，最低不能低过劳动合同上的工资标准。2、超过一个月未签劳动合同的，可以要求支付双倍工资（劳动合同法第82条，你不想干的时候，注意保留证明这段时期内劳动关系的证据）3、未按规定缴纳社保的，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿金，并要求单位补缴社保费用（劳动合同法第47条）。以上三条都是在你不想干的情况下可以使用的方法
