赵某与某纺织厂签订了为期三年的劳动合同,合同约定赵某在印染车间从事机修工作。

2025-06-21 13:50:14
推荐回答(3个)
回答1:

这要看当初所签订的劳动合同上有没有约明赵某必须服从工厂调配
其次,调动的岗位应该要维持或提高待遇,

回答2:

虽说不合法,但在中国这样的环境下也只能走人,最多拿些补偿。留下来也不会有好结果,现在找工作很容易,不必留恋一个不尊重员工的公司。

回答3:

1\单位的做法不恰当,你有权要求赔偿金.
纵横法律网 杨艳国律师