如果签的是事业单位聘用合同，个人可单方面提出解除聘用合同（但要符合合同规定），如单位不同意，可向人事争议仲裁办提出仲裁，仲裁结束后也可向法院提出诉讼。
既然合同已经到期了你也不愿意续签当然应该离职，医院拖的毫无理由，打官司你赢定了。
违什么，晕。同意的话，就不需要，按正式手续辞职就行了。没追究的话，违什么。除非对方不让你走，你硬要走，对方不爽，靠你违约。
