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根据劳动法,甲方要求乙方请假,并不给予乙方工资,是否合法，若不合法该如何赔偿？
根据劳动法,甲方要求乙方请假,并不给予乙方工资,是否合法，若不合法该如何赔偿？
2025-06-20 13:31:42
推荐回答（1个）
回答1：
合不合法要看情况。如果你本身是可以上班的，没有其他问题的，强制你休假不给公司是违法的。可以申请仲裁要求继续履行劳动合同，按正常工资发放。
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