1，学习人力招聘相关的知识和招聘的技巧，尽快适应公司工作环境。2，多和候选人互动，提升沟通技巧，熟悉行业市场，积累人脉。3，对于市场上优秀的候选人需要主动去开发，通过陌拜、网络、邮件等找到并推荐之。4，熟悉行业知识，了解行业热点，保持行业的敏感度。5，完成顾问交待的其他工作，搜寻目标明确，推荐效率高，把控人才准确
