如何签订这份《劳动合同书》最符合劳动法的规定

您好，您可以写从7月1日起约定一个月的试用期，然后从8月1日起正式转正，然后签订日期就写7月25号就成，希望我的回答能对您有所帮助。

1. 实事求是的写就受《劳动合同书》保护。
   

2. 如果我写：合同2014年7月1日生效，签订日期写2014年7月25日。写7月1日生效，从逻辑上说不通没有关系。这份合同的“生效日期”和“签订日期”都可以写2014年7月25日。

根据我的经验，最好都写2014年7月1日，一般员工不会计较的，这样事后最没有异议余地了。其次，也可以全部按照7月25日，因为根据劳动合同法合同已经签订就生效了，除非有约定，一般的约定生效日在签订日之后，这不适用你这种情况。按照法律，在签订劳动合同之前的工作关系属于事实劳动关系，当然受到正常保护，一切权利和劳动合同书内容一致，毋庸置疑。

上面戚家人老师答的很好。我想班门弄斧两句。

逻辑是没有错误的，25号签订的合同，合同约定生效日期是本月1号。乍看仿佛时间回溯了，其实这是可以的。合同可以约定当事人对之前的事情负责，举个例子：

甲与乙某月30日签订协议，约定甲的儿子本月1日起到下月30日止，所有的花销由乙支出。

这也是一种合同，而且是有效的。

合同是民法调整的对象，只要自愿且合法，就有效。无效合同是有严格定义的。

所以不必纠结，这样写说的通。