按法律规定，当然是按照实际发放的数额写，按照当地最低工资标准些也可以，但是，如果到劳动局办理备案的话，也必须高于或等于最低工资标准。
签到劳动合同，工资部分，你应该填写你期望的工资金额，如果公司想聘用你，公司肯定会按该公司薪酬标准管理规定给你给付工资的。
