没有提前30天向公司辞职，新单位要让转社保上班，我该怎么办？

员工在和原单位解除劳动关系之后，单位应该在十五日内为员工办理社保转移手续。所以员工可以回原单位要求单位办理即可。

但是员工并没有按照法律规定离职，所以原单位可能以此给予员工相应的处罚，但是法律规定的手续也是需要进行办理的。

依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

新单位以社保的具体状况来衡量你的工作情况，如果社保已经停了那就代表你与那家单位已经解除了劳动关系，也就是我们所说的离职！如果你的社保还在原单位正常缴纳的，那你只能跟原单位沟通让他们暂停并封存您的社保，或者有新单位跟原单位去沟通转移您的社保。希望能够帮助到您！

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