1,你说的方法，是“自离”，不受法律保障。2,最大的问题，不是扣工资。而万一原单位不办理社保终止交纳手续，那你不能在新单位工作。3,看一下劳动合同法的规定。尽早与原单位协商，要求原单位批准辞职报告。及时与新单位联系，说明情况，适当延迟入职时间。祝你好运！
