如果领导的观点错了,那我可能会私底下找领导跟他说一下,因为一个好的领导,他观点错了,有人提出来,他肯定是开心的,但是如果那个领导是不好的,你跟她提出来她反而生气,那可能你也没有一一在这个公司呆下去了,还不如辞工走人。
当我发现领导的观点错了的时候我不会在会议上当场指出来,我觉得那样会让领导很没有面子,我会在私下里通过微信或者是私底下去领导办公室和他指出他的这个错误观点,问他是不是真的错了同时自己也会虚心学习接受意见,这样做才是最好的。
委婉的告诉领导他的错误,任何人犯了错都应该指出来,只不过既然他是领导,那就应该委婉一些,以免落了他的面子。
万一发现领导的观点是错的时候,那么就不用当场提出来,因为都是要面子的人,可以私下单独找领导,告诉领导观点是错的。
我觉得我会告知领导的错误,当然告知领导也是有方法的,这个时候我会在私下里告知领导,这样做既可以让领导改正,同时兼顾领导的面子。