十年前有劳教前科，现在放寻衅滋事罪，能否适用缓刑

　　由于属于十年前的劳教前科，现在犯寻衅滋事罪的，不属于累犯情形，符合法律规定的，适用缓刑。
　　相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
　　第六十五条　被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
　　前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
　　第七十二条　对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑:
　　（一）犯罪情节较轻；
　　（二）有悔罪表现；
　　（三）没有再犯罪的危险；
　　（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
　　宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
　　被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

有过前科的人应该没有缓刑吧。缓刑是针对没前科的，犯罪性质轻的，认罪好的，社会危害低的，有钱送的。

劳动教养与犯罪是有区别的，劳动教养是行政方面的。寻衅滋事罪如果可能判三年以下，就有缓刑的机会，建议请律师介入，提供法律帮助。

可以。
累犯不能适用缓刑。而所谓累犯，是指因故意犯罪而受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年又故意犯罪的。

劳动教养不属于刑罚，一般被劳教的都不是犯罪，况且已经十年了。可以适用缓刑