最好的办法就是一来报到，然后在试用期内离职。这样不需要你缴纳任何费用。因为劳动合同法有规定：在试用期内，劳动者可以任意解除劳动合同，除非单位对你进行了培训或者其他投入，否则不需要支付任何赔偿金及违约金。
