她是不是在平时的接触与工作中表现的很高傲，当然这也是作为一个领导必备的素质，不是什么招呼都要回应，因为毕竟是在单位中，工作中，把工作干好，比什么都强，那种拉关系，走后门的虚假客套有时候是很令人反感的，至于你说是不是对你不满意，如果她对你不满意，会单独召见你，指出你工作的缺失的，如果她并没有单独喊你去她办公室，也没有在其他场合指出你的问题，那么也就说明，她对你并没有不满意之说。
毕竟是领导，不能因为一次她不理你，从此也就不理睬领导，那也是不行的，领导的个性不同，也就分别对待。
其实还是得具体情况具体分析：
1、如果她对谁都一样，那就是性格或者感觉敏锐度的问题
2、可以观察一下，如果她只不和你打招呼和别人都打招呼，那应该有针对性的
3、还有一种可能，你说话声音比较小，你以为她听见但她根本没听见
如果1，那么无所谓啦，不过建议你还是一直打招呼，答不答是她的事，喊不喊是你的礼数，也许这反而会成为你的修养和一贯性的体现
如果2，那不妨反思下平时哪里出了问题，自己有问题就改正同时也积极改善和她的关系，自己没有问题，那就让她冷着呗，我喊我的，你不应你的，反正我不卑不亢
如果3，哈哈哈，胆子大点声音也就大了
你跟领导打招呼，
但是他没有答应你，
有可能是她没有注意到你跟她打招呼，
所以就没有反应，
也有可能她就是这么个性格，
别人打招呼，
她不怎么理会的。
现实中这样瞧不起人的人很多，所以没事儿，做好自己就好！
只要她没处处针对你就好了，管她那么多
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