介休招聘协警考试的内容是什么

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    介休招聘协警考试：

本次招聘考试包括：体能测试、笔试和面试三部分，单科成绩一律采用百分制。考试总成绩按体能测试成绩占35%、笔试成绩占35%、面试成绩占30%的比例计算，即：总成绩=体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%+面试成绩×30%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。

1、体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：1000米(女性：800米)、10米×4往返跑、立定跳远和引体向上(女性：仰卧起座)。体能测试项目成绩之和不达180分为“不合格”，不合格的考生不能参加笔试。

体能测试成绩=测试项目成绩之和÷4

2014年10月15日到报名地点领取体能测试证。

2、笔试：

笔试内容：《公共基础知识(法律常识部分)》和《行政能力测试》。

3、面试

根据考生体能测试成绩和笔试成绩(即：体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%)，由高到低顺序，按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。

面试主要测试举止仪表、语言表达、应变和综合分析能力。

详情请点击查看：山西介休公开招聘240名合同制协勤员的公告。

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