不是，应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签到2次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。如果自动顺延有效，将会侵犯劳动者要求订立无固定期限劳动合同的合法权利。
这句话应该是，劳动合同约定期满，不续签劳动合同，任然在该企业上班，劳动合同视为
“自动顺延”，期限与上次签订合同的期限一样。在这个期限内随时补签都可以。不是就可以不续签了。
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