一般国有企业的工资是怎么核算的

1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资
，那个部门实行计时工资
2、财务部门主要负责实发工资的核算，这里包括在劳资部门报来的应发工资中作各种扣款：三金的扣款、职工个人借款、应由职工负担的房租水电费扣款，医药费扣款还有代扣的个人所得税。
3、如果企业规模比较大，可以设一名专职的工资会计。
具体帐务处理如下
具体处理如下：
计提工资时：借：管理费用--工资经营费用--工资生产成本制造费用贷：应付职工薪酬
（应付工资）
代扣水电费时：借:应付职工薪酬（应付工资）贷：其他应收款－公司代付职工水电费
－公司代付保险费（职工承担部分）
－公司代付个人所得税
支付工资时：借：应付职工薪酬（应付工资）贷：银行存款

1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资，那个部门实行计时工资，那个部门实行日工资，以及对超产、补贴、加班等如何处理，都有制定比较详细的方案。每月由其负责职工应付工资的计算和统计，并把工资发放明细表报给财务部门。
2、财务部门主要负责实发工资的核算，这里包括在劳资部门报来的应发工资中作各种扣款：三金的扣款、职工个人借款、应由职工负担的房租水电费扣款，医药费扣款还有代扣的个人所得税。
3、如果企业规模比较大，可以设一名专职的工资会计。
具体帐务处理如下
具体处理如下：
计提工资时：
借：管理费用--工资
经营费用--工资
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬（应付工资）
代扣水电费时：借:应付职工薪酬（应付工资）
贷：其他应收款－公司代付职工水电费
－公司代付保险费（职工承担部分）
－公司代付个人所得税
支付工资时：借：应付职工薪酬（应付工资）
贷：银行存款