这个我也经历过，第一看你同事的事情是不是比较有价值，你能从中学到东西，如果是，那我觉得就不用找领导去谈工资的事情了，手里的事情多了并且又是有价值的事情，那加薪自然会多；如果本事就是一些打杂的事情，没什么价值，那就跟领导谈一下，加薪或者临时补贴。
