可以找律师协助哦~我小姑姑之前也是这样，后来找了本地比较有名的广东熊何律师事务所解决的！
产假回来被恶意调岗，属于违约行为，可以申请劳动仲裁，依法解决。
看具体情况，可以要求单位予以说明原因并视具体情况要求恢复原岗位。
