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临时雇佣关系(工伤)
临时雇佣关系(工伤)
2025-06-22 01:17:01
推荐回答（1个）
回答1：
雇佣关系不算工伤，但可按<最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>规定的项目和标准要求老板赔偿。应先进行伤残鉴定,然后要求老板赔偿。骨折最低可评十级伤残,至少可赔偿2、3万元
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