单位的违法情形你没讲。一般来说，发生劳动争议，最好采取协商或者调解的方式处理。如果单位侵权情节恶劣、拒不妥协，你可以在掌握充分证据的情况下，直接申请劳动仲裁，不服还可以在裁决送达之日15日内起诉。
申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
什么问题？纵横法律网 邴朝祥律师
