中小型餐厅服务员待遇偏低，人员流动性大是很普遍的。既然几个人一起辞职，那也证明领班领导能力可能不高，不能让手下心服口服，所以才会对领班的工资有怨言。你若是老板，就应该找个熟手的领班或部长，她们有相识的服务员带来的，若你是那领班就要反思一下了
领班一定是有一定的问题的了，可以把你们那领头说不干的找出来单谈，说如果你感觉你行的话呢，就让你领着干，“期限一周或是多久”；如果不行的话呢你就得甘愿的听从领班的；看看他是什么想法吧！
千万不要存在“开了她们”的想法，那样以后还是会有一批接着一批“成帮结伙”的人出现；遇到问题应该去解决问题，不要选择逃避啊！况且你还是个老板啊
没选对人啊，要选心地诚实善良一些的人，共事。想来你应也是比较人性化的一个人吧。
在餐饮这个行业，拉帮结伙是很多见的，但是如何杜绝这类事情的发生，跟领班、主管、经理或部长有很大的关系的，如何拥有一个好的团队，就要看领导者如何领导了。
干服务员这一行的人都喜欢勾心斗角，天性善良的人最好不要干这一行
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