关于装修过程中受伤，怎么取得赔偿的问题。

首先，本案中B的定性，有两种：一是承包A的，而是居间介绍
如果B是承包A（C的工资由B来发放）的
那么首先C在起诉时，应当将A和B同时告上去，A和B应当承担连带关系。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条：“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。......”
其次A和B之间的责任承担问题，要看A和B之间的约定，以及相互间的过错大小等等，这个目前没有明确的法律予以规定，要看法官的看法。
如果B是居间介绍，那么C就只能找A，B就不承担责任。

一般情况下，先由各方当事人协商，如果伤者是在私人包工头那里做事的，那么包工头与房东都要承担责任，如果在正规的家装公司上班，则由家装公司承担全部责任。协商不好的，则通过诉讼或劳动仲裁来解决。

我认为雇员受到意外伤害，应该找雇主赔偿相关事宜，因为一般意外伤害事故雇主应该给雇员交纳一定人生意外保险，当然看你和中间人是什么关系，另外看中间人和雇主之间是什么关系，如果雇主和中间人有合约在先，那么只能以合约办事，就是实说给你发工钱的是什么人，如果中间人给你发工钱，那么你和中间人之间就是直接雇佣关系，如果中间人只是起个牵线作用，把你介绍给雇佣人，其它他都不管了，只是从雇佣人那里拿个提成，这种情况应该直接找雇主，因为你们之间相当于直接上的雇佣和被雇佣关系，你这种情况是在工作过程中发生的相当于工伤，应该找雇主。