在第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 （四）被依法追究刑事责任的。 你们三方里面有约定试用期吗？ 如果在试用期的话你这个赔偿是很难得到法律支持的，第一款，但是这个要求单位举证，你可以先去劳动仲裁下，无仲裁费用，直接申请就可以！
