《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
找人是用人单位的事，不用承担违约金。
按照《劳动法》第七章
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者只要提前30日通知用人单位，就可以辞职，不需要经过用人单位，更不需要因此承担违约金。
纵横法律网-山东天地恒律师事务所-孙大元律师
不用的 只要提前30日通知他就好
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