可以，但必要的时候，签字人应该去相关部门当面确认。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
不可能 事实劳动关系需要劳动合同 你这样就能说明的话那随便找几个人不就可以了吗
需要你上班之前签署的双方都承认并具有法律意义的合同 你受伤的经过是可以调查的 这个是做不了假的 有什么问题可以找警察咨询 、
希望能帮到你
一定要到当地劳动局认定工伤，这样才算工伤，认定工伤这个事越快做越好，流程：先填好工伤认定申请表，公司盖好章，再送去劳动局就=结果吧！！
还是需要证人当面作证的
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