简单啊，只要你有收入记录（银行卡或折子月进账单，或者工资单或条等），就说明你和用人单位之间存在实际的劳动关系，拿给劳动仲裁部门一看就OK啦。劳动仲裁部门会出面按照劳动法规和用人单位谈，该补的得补，该罚的得罚。
