说明叫储备干部，储备干部究竟是做什么的？

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。给你举个例子，像家乐福的储备干部就是让你先从收银员、勤杂工做起，一般有三个月左右的考察期，如果在考察期内你能表现的很出色就会提拔你做干部，当然是最基层的。这就叫储备干部，现在很多企业打着招储备干部的幌子就是招最底层的员工，跟他们招的收银员、业务员之类的差不多。应聘储备干部时一定要详细了解那个企业，不然会落入陷阱。

对于应聘储备干部,我本人是颇有心得,有几个方面是你首先必须要了解的: 1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. 3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.

储备干部就跟球队的替补一样，前边有空缺了你就补上去，一直没有你就一直是储备干部。