首先, 是否有签订正规的劳动合同.
其次, 如第一点是肯定的话(否定的话就很难追究了), 可以先跟老板根据劳动合同协商要求其支付工资.
再次, 如老板仍然没有行动, 建议你到劳动局寻求解决方案. 或者可自行查阅劳动法寻求相应的对策. 或打电话给劳动局寻求帮忙, 劳动局可以提供免费的法律顾问供咨询的.相信做到了这一步,应该可以解决了. 这种还不算很大的问题很少会上升到对簿公堂的地步.所以还是协商第一.
最后, 建议在解决问题之前规规矩矩办事,不要额外多生事端,避免老板找到不给你发工资的理由.
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