领导和驾驭全局工作能力不足表现在哪些方面

领导和驾驭全局工作能力不足可能表现在以下几个方面：
1. 无法有效地管理时间和任务：领导者可能会面临时间管理方面的挑战，包括无法合理地分配时间，无法有效地处理紧急和重要任务，以及无法确保工作按照计划进行。这可能导致工作效率低下，任务完成质量不佳。
2. 缺乏决策能力：领导者可能会在需要做出决策时犹豫不决，无法果断地处理问题，或者做出不明智的决策。这可能导致延误时机，错失机会，甚至造成不必要的损失。
3. 无法有效沟通：领导者可能无法清晰地表达想法和指示，无法倾听他人的意见和建议，或者无法在团队中建立良好的沟通渠道。这可能会导致信息混乱，误解和冲突，影响工作效率和团队凝聚力。
4. 无法激发团队成员的积极性和创造力：领导者可能无法激发团队成员的积极性和创造力，无法激励他们追求卓越，或者无法促进他们的个人和职业发展。这可能会导致团队士气低落，缺乏动力和创新能力。
5. 无法应对变革和挑战：领导者可能无法应对变革和挑战，无法适应新的环境和情况，或者无法有效地解决复杂的问题。这可能导致领导者在关键时刻无法做出正确的决策，影响组织的稳定和发展。
总之，领导和驾驭全局工作能力不足可能表现为缺乏决策能力、沟通能力、团队建设能力、创新能力、应对变革的能力等方面。为了提高这些能力，领导者需要不断学习和实践，提升自己的综合素质和领导能力。

在社会主义条件下发展市场经济，实现社会主义和市场经济的结合，既是一个伟大创举，又是一个全新课题。这就需要积极探索，总结经验，在制定发展战略和方针政策时，很好地把握和遵循社会主义市场经济的内在要求和发展规律，推动社会主义市场经济快速健康发展。这是党不断提高驾驭社会主义市场经济能力的最基本的要求。 根据我国当前实际，为了更好地把发展作为党执政兴国的第一要务，以经济建设为中心加快发展，我们需要很好掌握的社会主义市场经济的特点和内在规律，主要有以下几个方面： 第一，市场在资源配置中发挥基础性作用，价值规律调节社会生产和流通。我国从改革开放到现在，在市场化改革的有力推动下，经济发展加速，25年间的年均增速达9.4%，处于世界前列，经济实力和综合国力大大增强，人均GDP到2003年已超过1000美元，人民生活显著改善，总体上已达到小康水平。这表明，用市场经济取代计划经济，能进一步解放社会生产力，能更有效地利用和配置资源，取得更为丰硕的发展成果。 第二，企业是市场经济活动的主体，实现政企分开、政资分开。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置发挥基础性作用，是通过一个个微观经济主体即企业的活动实现的。推进市场化改革，最重要的就是实行政企分开、政资分开，由于这样的改革触及不少行政管理部门及其官员的利益，因而往往受到这些部门的阻挠而困难重重。当“婆婆”惯了，一旦不能发号施令，很不适应。所以，国有企业要真正成为独立的市场主体，必须有政府职能转换的配合。 第三，国家的宏观调控主要是落实科学发展观，促进国民经济的平稳较快发展。现代市场经济并不是完全放任由市场机制调节，而是有国家的宏观调控的。社会主义市场经济也是这样。在社会主义市场经济中，要搞好宏观调控，就要树立和认真落实科学发展观，实现全面、协调、可持续发展。这是我国发展社会主义市场经济经验的重要总结。 第四，科学评价市场经济活动效果，保证社会主义市场经济的可持续发展。科学评价市场经济活动效果，难点不在企业，真正困难的是在政府主要是地方政府成为经济活动的重要角色时，如何评价地方政府及其官员的政绩。为了使我国社会主义市场经济可持续发展，需要制定科学的评价体系。就全国或一个地区来说，首先是逐步改GDP增长单一指标为多方面指标，其次是将GDP指标逐步发展为GDP指标加绿色GDP指标。还有就是加强对统计数字的核实，严肃查处作假者，增强统计信息的透明度和准确性。 第五，依法规范市场经济活动，保障市场经济健康运行。社会主义市场经济只有在法治轨道上运行，才能保证其健康发展。 必须指出，要不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，就要不断深化对社会主义市场经济内在要求和发展规律的认识，还必须善于抓住机遇，因势应变，讲究策略，讲究领导艺术，改进工作方法。