退休养老金计算是否分15、20、25、30年4个档次

目前退休养老金计算不划分档次。

基础养老金=退休时上年度统筹地区在岗职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算。

个人账户养老金，就是根据我们每个月工资被扣的那部分养老保险，到退休时养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

扩展资料：

退休养老金待遇政策：

1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。

参考资料来源：百度百科—企业退休养老金

企业退休金的多少跟你的全部缴费年限、每月的缴费水平、退休年龄、当地的历年社平工资等因素都有关，但没有什么15年一档、20年一档、25年一档的说法，那是机关事业单位退休人员才有的算法。

职工退休退休费的计算，按照本人历年缴费基数，缴费年限，以及当地退休上年社会平均工资综合计算，有一年算一年，精确到月，不分档次，在职工退休以后，遇到调整退休费时，各个省市出台调整文件，有可能出现按照工龄档次进行调整，比如天津就是按照工龄分为不同档次进行调整。

没有这个说法的
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
这里不存在缴费和视同缴费年限档次的问题

祝好

涨退休金时有档次的