关于劳动纠纷问题

2025-06-20 11:15:54

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回答1：

　　劳动纠纷的的相关规定：

　　相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
　　

回答2：

所有与你在此企业工作相关的证明材料，例如：工资条，打卡出勤记录，工作证等等，申请劳动仲裁

回答3：

您好
您的工作内容，包括一些文字资料都可以作为您与公司存在劳动关系的证明，现在您唯一要取证的就是如何证明您是从09年开始工作至今的，请您仔细回忆一下自己的工作环境，比如那时您手上接入的项目日期等等，都可以作为证明。
拿到以上证据后，向公司所在地的劳动监察大队申请劳动仲裁，并且您需要到该地区的工商局先调去公司相关财产资料，再去劳动监察大队办理劳动仲裁。